Evaluation : La BEAC rassure sur l’économie du Cameroun

Pour commencer, quelles sont vos attentes ?

Avant tout, évaluez le montant d’augmentation dont vous avez besoin pour vivre plus correctement ou plus aisément. Puis comparez avec les pratiques de la société qui vous emploie : salaires moyens par poste, augmentations « automatiques » liées au coût de la vie et au pouvoir d’achat, politique d’augmentations individuelles. Veillez à ce que vos objectifs, même s’ils sont ambitieux, soient compatibles et cohérents avec ce qui ce fait déjà.

La globalisation aidant, les globe-trotters et autres polyglottes ont une cote qui grimpe en flèche auprès des recruteurs. Car même quand elle n'est pas utile au quotidien, la maîtrise d'une ou de plusieurs langues étrangères s'impose dans de nombreux secteurs d'activité. Un atout que vous pouvez booster avec un peu de voyages et de pratique.

Vous êtes… dans la dernière étape du recrutement

La première chose à retenir lorsque vous commencez votre période d’essai dans une nouvelle entreprise, c’est que vous êtes encore en phase de recrutement. Et oui, à ce stade, rien n’est encore joué, vous devez encore faire vos preuves et montrer que vous êtes compétent pour le poste en question.